नेपाली कांग्रेसको १५औँ महाधिवेशनले पार्टीको संगठनात्मक संरचना, नेतृत्वमा पुस्तान्तरण र पेसागत विज्ञताको प्रवेशलाई नयाँ बहसको विषय बनाएको छ । देशको सबैभन्दा पुरानो लोकतान्त्रिक दल र संसद्को प्रमुख प्रतिपक्षी कांग्रेसका लागि यो नेतृत्व चयनको नियमित प्रक्रिया मात्र होइन, बदलिँदो राजनीतिक परिवेशमा आफ्नो भूमिका पुनर्परिभाषित गर्ने अवसर पनि हो । ३५ वर्षमुनिका युवाको प्रतिनिधित्व सुनिश्चित गर्ने विधानगत व्यवस्था र विभिन्न पेसागत क्षेत्रका विज्ञलाई केन्द्रीय नेतृत्वमा समेट्ने प्रावधानले पार्टीको परम्परागत राजनीतिक अभ्यासमा परिवर्तनको संकेत गरेका छन् । तर प्रश्न यतिमै सीमित छैन—कांग्रेसको अनुहार बदलिँदा राजनीति गर्ने शैली पनि बदलिन्छ कि बदलिँदैन?
नेपाली राजनीति अहिले पुराना दलहरूको इतिहास, संगठन र अनुभवको निरन्तरता मात्र खोजिरहेको छैन । नागरिकले सुशासन, पारदर्शिता, रोजगारी, गुणस्तरीय शिक्षा, सहज स्वास्थ्य सेवा र सार्वजनिक संस्थाप्रतिको विश्वास पुनःस्थापनाको अपेक्षा गरिरहेका छन् । विशेषगरी युवा पुस्तामा देखिएको राजनीतिक असन्तुष्टिले दलहरूलाई आफ्ना प्राथमिकता र कार्यशैलीमाथि पुनर्विचार गर्न बाध्य बनाएको छ । यस्तो अवस्थामा कांग्रेसले नयाँ पुस्तालाई पार्टीमा प्रवेश गराउने मात्र होइन, उनीहरूको आकांक्षालाई राजनीतिक निर्णय र सार्वजनिक नीतिमा रूपान्तरण गर्न सक्नुपर्छ ।
Read full story at source ( nepalviews.com )