१७ कात्तिक, सर्लाही । सर्लाही र रौतहटमा सिँचाइ सुविधा पुर्याउँदै आएको बागमती सिँचाइ आयोजनाका ज्यालादारी कर्मचारीले उमेर हद खारेजीको माग गर्दै हिजो सोमबारदेखि धर्ना सुरु गरेका छन् ।
२५–३० वर्षदेखि निरन्तर काम गर्दै आएका आफूहरूलाई ५८ वर्षे उमेर हद लगाएर सेवाबाट हटाउन खोजिएको भन्दै कर्मचारीले सर्लाहीको कर्मैयास्थित आयोजनाको कार्यालय गेटमा धर्ना सुरु गरेका हुन् ।
उनीहरूले उमेर हद खारेज गर्न, कात्तिक ११ गते प्रकाशित सेवा सर्त सुधार गर्न, आयोजनाले २०७५ वैशाख ३१ गते गठन गरेको समितिको सेवा–सुविधासम्बन्धी प्रतिवेदन कार्यान्वयन गर्न माग गरेका छन् । त्यस्तै, चाडपर्व खर्च, पोसाक तथा महँगी भत्ताको व्यवस्था गर्न र सामाजिक सुरक्षा कोषमा आबद्ध गराउनुपर्ने उनीहरूको माग छ ।
माग पूरा नभए मङ्सिर १ गतेदेखि कार्यालयमा तालाबन्दी गर्ने चेतावनी कर्मचारीले दिएका छन् । पहिलो चरणमा कात्तिक २० गतेसम्म कार्यालय समयमा कालोपट्टी बाँधेर धर्ना दिने कार्यक्रम रहेको बागमती सिँचाइ आयोजना ज्यालादारी कर्मचारी समितिका अध्यक्ष विनोदकुमार पासवानले जानकारी दिए ।
तत्काल कार्यालय र सिँचाइ नहरको काम प्रभावित नहोस् भनेर सर्लाही र रौतहटमा कार्यरत कर्मचारी आलोपालो गरी धर्नामा बसेको पासवानले बताए ।
आयोजनामा नहरको रेखदेख, माली, सुरक्षागार्ड, चालक, प्लम्बर तथा सरसफाइलगायतका काममा ज्यालादारी कर्मचारी कार्यरत छन् । उमेर हद खारेजीको माग गर्दै बागमती सिँचाइ आयोजनाका २४४ जना र बागमती–मनुष्मारा–झाँझ सिँचाइ व्यवस्थापन कार्यालय कर्मैयाका २० जना गरी २६४ कर्मचारी आन्दोलनमा उत्रिएका छन् ।
यता, बागमती सिँचाइ आयोजनाकी शाखा अधिकृत सुमना पारुईले नहर सञ्चालनसम्बन्धी नयाँ मापदण्ड अद्यावधिक भएर आएकाले उमेरको मापदण्ड अनिवार्य गरिएको बताइन् ।
उनका अनुसार यसअघि ज्यालादारी कर्मचारीका लागि उमेर हद तोकिएको थिएन । तर, नयाँ मापदण्डमा ५८ वर्षे उमेर हद तोकिएर आएपछि सेवा छाड्नुपर्ने अवस्था सिर्जना भएको भन्दै कर्मचारीले विरोध सुरु गरेका हुन् ।
‘जानैपर्ने अवस्था भए सेवा सुविधासहित जानुपर्छ भन्ने कर्मचारीहरूको माग छ । कार्यालयले पनि घरखर्च र बाटो खर्चसहितको सुविधा लिएर जान सकिने विषयमा कुरा गरेको छ,’ उनले भनिन् ।
(65).jpg)
